第266章原則性問題
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第266章 原則性問題
凡事都要看兩面。
盡管美團入局帶來巨大的壓力，但是對於整個市場的開拓還是有積極作用的。
現在超人出去推廣，介紹自己是做外賣的，可能有一半的風投都搞不懂外賣是什麽？
而美團一旦入場，“如何向投資人解釋商業模式”這個難題就迎刃而解了。
說完外部，黃兆有回到自身：“關總，還有一個問題。”
“什麽？”
“要不要塞錢？”
關煌：“怎麽說？”
黃兆有：“不少城市經理反映，外賣要想賣得好，一個捷徑就是把當地最好的飯店拿進來。”
“哦。”
黃兆有：“但是，這些飯店堂食太多，不知道外賣的前景，不需要外賣給它帶量。”
關煌點點頭，這倒也是。
沒做外賣之前，誰會想到外賣能有多大的規模。
而嘗試新鮮事物是需要一定的成本的。
黃兆有：“很多時候談這些店就是要給回扣。”
關煌沈吟一下，“其他公司怎麽說？”
關煌：“有的公司在做，還設計出了很覆雜的報銷方式，要領導審批什麽的。”
關煌直接說道：“我們不給。”
黃兆有“嗯”了一下，似乎並不驚訝。
關煌心想給他們臉了，還給回扣，不過面上要解釋下，“塞錢這種行為解決了獨家供應的短期問題，但長此以往就會讓公司作風敗壞，得不償失，更不要說我們還在反腐，自身不正，怎麽以身作則。”
黃兆有：“我明白了。”
凡是一個有遠大目標的公司，都不會允許商業賄賂光明正大的存在。
先不說道德問題。
一旦正式允許商業賄賂，整個公司必定會出現問題。
就好像“吃回扣”很普遍，但沒有幾家公司敢明著規定允許“吃回扣”，更不要說靠“吃回扣”發展壯大。
遮羞布是很有存在的必要。
關煌：“我們要把這一點說清楚，別說公司報銷了，你自己給錢，貼補商戶，公司知道了都會把你fire掉。”
“嗯。”
關煌：“別人塞錢，我們不塞，怕什麽，大不了硬扛。你要知道，有些事情做了就一定會出問題。”
黃兆有有心解釋一句，又怕領導誤會，幹脆閉嘴。
關煌：“不說其他，給客戶塞錢還需要審批，腐敗潛規則就出來了。兩萬塊好處費預算，同樣兩個人申請，經理給你還是給他？還是一人一半？銷售敢給客戶錢，就敢給上級錢。”
黃兆有心中一稟。
這倒是個問題，如果回扣能報銷，報銷多少還不是領導說了算？
這個東西無法審計，無法監管，很容易就滋生出腐敗。
更不要說還有法律等著你。
除了行賄罪以外，還有非國家工作人員行賄罪。
得到關煌的答覆，黃兆有就離開了。
盡管他預料到領導的決定，但這種事情必須老大拍板。
拒絕塞錢，說起來簡單。
實踐中有幾個人能忍受？
塞錢就有業績，塞錢就有盈利，塞錢就能活下去。
幹不幹？
關煌看著老黃的背影，心下滿意。
作為一個職業經理人，黃兆有對於超人的發展，立下汗馬功勞。
其實，老黃剛來超人的時候，都不是外賣用戶，業務上也不了解，卻一步步走到今天，真的很不容易。
正在胡思亂想，郁悅敲門進來。
“關關。”
“怎麽了？”
郁悅既不把自己當下屬，也不把自己當外人，“你答應我的錢什麽時候到位？”
關煌起身把她按在座位上，“別著急，年底前肯定可以。”
為了徹底留下美女學霸，關煌同意投資千萬為對方籌備一個人工智能實驗室。
郁悅沒想到關煌這麽大膽，坐在凳子上安靜下來，臉色微紅，“那你可不能賴賬，我人員都找好了。”
關煌看著那仿若刀削的香肩，微微一笑：“放心吧，我說過的話，什麽時候做不到。”
“這倒也是。”
關煌：“手裏的項目完成了？”
郁悅雖說在超人工作，其實是樓上樓下兩頭跑。
超人有左凡帶隊伍，技術上沒話說。
以郁悅的驕傲，也挑不出多少毛病。
倒是樓下去的多，尤其是增強現實游戲《山海經》立項，火神對於技術人員的需求達到了新的高度。
郁悅也參與其中，帶領了一個攻關小組，日夜操勞，忙的腳不沾地。
“沒呢，不過問題不大，六月份之前肯定能完成”，郁悅很是自信。
關煌笑著說：“那我就拭目以待，到時候可不要讓人看笑話。”
郁悅帶的項目是深度攝像頭。
簡單地說就是攝像頭可以理解人臉的深度。但是這種“理解”並不是靠直接視覺的攝像頭來實現的，還是有一定難度的。
郁悅不屑：“放心吧，到時候你就知道了。”
關煌：“我倒是挺好奇的，你準備怎麽做？”
這個技術聽著簡單，其實應用很廣，更進一步，就是後世大名鼎鼎的“人臉識別”技術。
當然，現在還差的遠，只是為《山海經》準備的。
郁悅“哼”了一下：“你又不懂技術，說了也解釋不清，好，不相信是吧？那我告訴你，我采用的是“點陣投影加上紅外攝像頭”技術。”
關煌假裝聽得很懂。
郁悅頓了一下，擺擺手似乎是比劃什麽：“就是用一個小的投影儀，當然並不是投一個完整影像出去，而是投一些紅外的點到目標物體上，那另外一個紅外攝像頭就專門捕捉這些紅外的點，這樣就能夠把物體的立體結構捕捉下。”
“你自己夠用嗎？用不用招幾個人？”關煌連忙岔開話題。
再說下去就露餡了。
雖然他一直在努力學習，對於多種前沿技術都有涉及，但是，很多時候不過是一個皮毛，知其然不知其所以然。
“不用，我把我師兄妹都叫來了，暫時夠用”，郁悅搖搖頭，馬尾在輕輕擺動。
關煌大喜，“哈哈，歡迎至極。”
沒想到郁悅還給他這麽大一個驚喜。
人才自然是多多益善。
有多少吸納多少。
郁悅：“實驗室不能忘了，這可是我們的第一個項目。”
“忘不了。”
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現在超人出去推廣，介紹自己是做外賣的，可能有一半的風投都搞不懂外賣是什麽？
而美團一旦入場，“如何向投資人解釋商業模式”這個難題就迎刃而解了。
說完外部，黃兆有回到自身：“關總，還有一個問題。”
“什麽？”
“要不要塞錢？”
關煌：“怎麽說？”
黃兆有：“不少城市經理反映，外賣要想賣得好，一個捷徑就是把當地最好的飯店拿進來。”
“哦。”
黃兆有：“但是，這些飯店堂食太多，不知道外賣的前景，不需要外賣給它帶量。”
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沒做外賣之前，誰會想到外賣能有多大的規模。
而嘗試新鮮事物是需要一定的成本的。
黃兆有：“很多時候談這些店就是要給回扣。”
關煌沈吟一下，“其他公司怎麽說？”
關煌：“有的公司在做，還設計出了很覆雜的報銷方式，要領導審批什麽的。”
關煌直接說道：“我們不給。”
黃兆有“嗯”了一下，似乎並不驚訝。
關煌心想給他們臉了，還給回扣，不過面上要解釋下，“塞錢這種行為解決了獨家供應的短期問題，但長此以往就會讓公司作風敗壞，得不償失，更不要說我們還在反腐，自身不正，怎麽以身作則。”
黃兆有：“我明白了。”
凡是一個有遠大目標的公司，都不會允許商業賄賂光明正大的存在。
先不說道德問題。
一旦正式允許商業賄賂，整個公司必定會出現問題。
就好像“吃回扣”很普遍，但沒有幾家公司敢明著規定允許“吃回扣”，更不要說靠“吃回扣”發展壯大。
遮羞布是很有存在的必要。
關煌：“我們要把這一點說清楚，別說公司報銷了，你自己給錢，貼補商戶，公司知道了都會把你fire掉。”
“嗯。”
關煌：“別人塞錢，我們不塞，怕什麽，大不了硬扛。你要知道，有些事情做了就一定會出問題。”
黃兆有有心解釋一句，又怕領導誤會，幹脆閉嘴。
關煌：“不說其他，給客戶塞錢還需要審批，腐敗潛規則就出來了。兩萬塊好處費預算，同樣兩個人申請，經理給你還是給他？還是一人一半？銷售敢給客戶錢，就敢給上級錢。”
黃兆有心中一稟。
這倒是個問題，如果回扣能報銷，報銷多少還不是領導說了算？
這個東西無法審計，無法監管，很容易就滋生出腐敗。
更不要說還有法律等著你。
除了行賄罪以外，還有非國家工作人員行賄罪。
得到關煌的答覆，黃兆有就離開了。
盡管他預料到領導的決定，但這種事情必須老大拍板。
拒絕塞錢，說起來簡單。
實踐中有幾個人能忍受？
塞錢就有業績，塞錢就有盈利，塞錢就能活下去。
幹不幹？
關煌看著老黃的背影，心下滿意。
作為一個職業經理人，黃兆有對於超人的發展，立下汗馬功勞。
其實，老黃剛來超人的時候，都不是外賣用戶，業務上也不了解，卻一步步走到今天，真的很不容易。
正在胡思亂想，郁悅敲門進來。
“關關。”
“怎麽了？”
郁悅既不把自己當下屬，也不把自己當外人，“你答應我的錢什麽時候到位？”
關煌起身把她按在座位上，“別著急，年底前肯定可以。”
為了徹底留下美女學霸，關煌同意投資千萬為對方籌備一個人工智能實驗室。
郁悅沒想到關煌這麽大膽，坐在凳子上安靜下來，臉色微紅，“那你可不能賴賬，我人員都找好了。”
關煌看著那仿若刀削的香肩，微微一笑：“放心吧，我說過的話，什麽時候做不到。”
“這倒也是。”
關煌：“手裏的項目完成了？”
郁悅雖說在超人工作，其實是樓上樓下兩頭跑。
超人有左凡帶隊伍，技術上沒話說。
以郁悅的驕傲，也挑不出多少毛病。
倒是樓下去的多，尤其是增強現實游戲《山海經》立項，火神對於技術人員的需求達到了新的高度。
郁悅也參與其中，帶領了一個攻關小組，日夜操勞，忙的腳不沾地。
“沒呢，不過問題不大，六月份之前肯定能完成”，郁悅很是自信。
關煌笑著說：“那我就拭目以待，到時候可不要讓人看笑話。”
郁悅帶的項目是深度攝像頭。
簡單地說就是攝像頭可以理解人臉的深度。但是這種“理解”並不是靠直接視覺的攝像頭來實現的，還是有一定難度的。
郁悅不屑：“放心吧，到時候你就知道了。”
關煌：“我倒是挺好奇的，你準備怎麽做？”
這個技術聽著簡單，其實應用很廣，更進一步，就是後世大名鼎鼎的“人臉識別”技術。
當然，現在還差的遠，只是為《山海經》準備的。
郁悅“哼”了一下：“你又不懂技術，說了也解釋不清，好，不相信是吧？那我告訴你，我采用的是“點陣投影加上紅外攝像頭”技術。”
關煌假裝聽得很懂。
郁悅頓了一下，擺擺手似乎是比劃什麽：“就是用一個小的投影儀，當然並不是投一個完整影像出去，而是投一些紅外的點到目標物體上，那另外一個紅外攝像頭就專門捕捉這些紅外的點，這樣就能夠把物體的立體結構捕捉下。”
“你自己夠用嗎？用不用招幾個人？”關煌連忙岔開話題。
再說下去就露餡了。
雖然他一直在努力學習，對於多種前沿技術都有涉及，但是，很多時候不過是一個皮毛，知其然不知其所以然。
“不用，我把我師兄妹都叫來了，暫時夠用”，郁悅搖搖頭，馬尾在輕輕擺動。
關煌大喜，“哈哈，歡迎至極。”
沒想到郁悅還給他這麽大一個驚喜。
人才自然是多多益善。
有多少吸納多少。
郁悅：“實驗室不能忘了，這可是我們的第一個項目。”
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